浜松本社×ブンタウ拠点で走る「越境MVP」の現場
静岡県浜松市の本社と、ベトナム・ブンタウの開発拠点。越境プロジェクトでは、日本側エンジニアと現地メンバーがSlackと対面で対等に仕様を詰め合い、「単なるオフショア委託」とは違う空気が流れます。途中で仕様変更や文化の違いによる壁も出てきますが、代表・野澤の「まず現場で動くプロトタイプを出して、泥臭くユーザーと改善を回せ」という一言でチームが再集中。結果として、机上のPoCではなく、実運用ベースのMVPを最速でローンチした瞬間が生まれました。
人手不足時代のDXと「実装型テックパートナー」という立ち位置
日本全体で人手不足とDX推進が同時進行する中、「とりあえずツール導入」だけでは回らない現場が増えています。シーポイントは、静岡・沖縄とホーチミン・ブンタウを拠点に、共創型DX企業として事業設計から技術設計・運用設計までを一体で担う「実装型テックパートナー」。生成AI（RAG含む）の実装から評価・運用、業務フロー設計からSRE設計までを通しで設計し、PoC止まりにせず本番運用を前提に仕上げていくのが仕事の中心です。
浜松市というローカル拠点から世界とつながる働き方
本社がある浜松市は、住宅と小さな事業所が混在する落ち着いたエリアで、通勤もしやすい環境です。都市圏ほどの混雑はなく、生活コストも比較的抑えやすい一方で、オンラインを通じてベトナム拠点や首都圏のパートナーとも日常的につながります。オフィスの外には製造や一次産業などリアルな現場が広がっており、「地域密着」と「国際展開」を同時に感じながら働けるのが特徴です。
IT×一次産業・教育・国際展開が交差する「二刀流」の仕事
システム開発・AIサービス、オーガニック農業とカカオ商品、STEAM/ロボット教育、ベトナム進出に関わる国際ビジネス。シーポイントの案件は、この4つのフィールドが組み合わさることが多く、IT企業でありながら一次産業や教育、まちづくりにも深く関わります。そのぶん難しさもありますが、「技術」と「社会実装」の両方を理解し、現場主義で形にしていく二刀流の実装力を磨ける環境です。
入社1〜3年で任される裁量とキャリアパスのイメージ
少数精鋭の体制のため、入社1〜3年でもプロジェクトの一部分ではなく、要件整理からMVP実装、改善提案まで広く関わることが珍しくありません。日越メンバーとのコミュニケーションや、生成AIや業務SaaSの仕様ディスカッションに参加する機会も多く、「決める側」に回る経験が早い段階から積み重なっていきます。整いすぎた分業体制では味わいにくい裁量の大きさと、越境での実装経験がそのままキャリアの軸になっていきます。
どんな人がフィットするか：事前に整理しておきたい視点
シーポイントでの仕事に興味が湧いたら、次のような観点を自分なりに言語化してみると、ミスマッチを減らせます。例えば「自分が変えたい現場はどこか（製造、農業、教育、地域など）」「AIや業務システムを、どんな社会課題と結びつけたいか」「地方発でグローバルに関わることをどう捉えるか」「持続可能な社会や循環型のビジネスに、どんな関心があるか」。こうした問いへの答えが、入社後のプロジェクト選びや成長の方向性の土台になっていきます。
